De 60-65 jarigen verdwijnen van de arbeidsmarkt de komende jaren en er zijn minder mensen op de vraag op te vangen. Ook is er een grote kloof tussen de vraag naar en het aanbod van goede technische vakmensen. Als dat niet verandert, is er het risico dat bedrijven uit onze regio verdwijnen omdat men geen goed personeel kan vinden. Dit kwam aan de orde op woensdagmiddag 10 februari 2010 op de bijeenkomst over het Regionaal Opleidingscentrum als motor voor de arbeidsmarkt in DaVinci College. Een aantal sprekers, onder wie Max Hoefijzers, gaf hun mening over de nabije toekomst. Men gaat ervan uit dat er een tekort komt aan personeel. Meer samenwerking tussen bedrijfsleven, onderwijs en gemeente is noodzakelijk.
De 60-65 jarigen verdwijnen van de arbeidsmarkt de komende jaren en er zijn minder mensen op de vraag op te vangen. Ook is er een grote kloof tussen de vraag naar en het aanbod van goede technische vakmensen. Als dat niet verandert, is er het risico dat bedrijven uit onze regio verdwijnen omdat men geen goed personeel kan vinden. Dit kwam aan de orde op woensdagmiddag 10 februari 2010 op de bijeenkomst over het Regionaal Opleidingscentrum als motor voor de arbeidsmarkt in DaVinci College. Een aantal sprekers, onder wie Max Hoefijzers, gaf hun mening over de nabije toekomst. Men gaat ervan uit dat er een tekort komt aan personeel. Meer samenwerking tussen bedrijfsleven, onderwijs en gemeente is noodzakelijk.
Reacties